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FAQ - Domande frequenti su aspetti pensionistici del fondo per gli esuberi dei
bancari
E' vero che se accedo al fondo esuberi
avrò la stessa pensione che avrei se continuassi a lavorare ?
No, in generale la pensione sarà più bassa di quella "naturale", cioè di quella che si avrebbe continuando a lavorare.
Ci sono tre cause che incidono in modo negativo sul valore della pensione che si riceve dopo la permanenza nel fondo esuberi:
- le retribuzioni figurative nel periodo di permanenza nel fondo sono minori di quelle normali perchè non includono le voci accessorie (premi di
risultato, una tantum, bonus, straordinari, indennità varie, ecc.)
- le retribuzioni figurative rimangono fisse per il periodo di permanenza nel fondo mentre quelle normali vengono generalmente adeguate nei rinnovi contrattuali
- le retribuzioni figurative, ed i relativi contributi, non vengono versati nel periodo di attesa della finestra pensionistica, che ormai è pari a un anno.
Quanto perdo sulla pensione se
entro nel fondo esuberi
?
Non si può dire a priori quale sarà la perdita pensionistica perchè dipende dalla singola situazione contributiva.
Per fare questa valutazione effettuiamo due simulazioni
pensionistiche, una nell'ipotesi di adesione al fondo e l'altra nell'ipotesi di
non adesione.
L'assegno straordinario è pari alla pensione
che avrei percepito continuando a lavorare
?
Non proprio. In linea di massima si
avvicina a tale valore, ma il calcolo avviene, per chi
rientra nel sistema retributivo, sulle retribuzioni
degli ultimi 10 anni. L'assegno straordinario sarà
calcolato sulle retribuzioni degli ultimi 10 anni a
partire, a ritroso, dall'entrata nel fondo esuberi,
mentre la pensione "normale" sarebbe calcolata sugli
ultimi 10 anni a partire, a ritroso, dalla data di
pensionamento.
Inoltre, con l'accordo di luglio 2011,
sulle pensioni retributive ci sarà una diminuzione
del 11% o dell'8% a seconda che la retribuzione superi o
meno i 38.000 euro annui.
Se cambia la normativa pensionistica,
posso restare senza assegno e senza pensione
?
In caso di cambiamenti della normativa,
normalmente è prevista l'esclusione di tali lavoratori dall'applicazione delle nuove norme. In ogni caso le parti si incontreranno per risolvere gli eventuali problemi
degli iscritti al fondo.
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